POURQUOI ORGANISER UNE JOURNÉE DE LA PARENTALITÉ / FAMILY DAYS

« Au-delà des enjeux d’attractivité, de fidélisation et de motivation, les entreprises ont compris qu’il existe un cercle vertueux entre bien- être des salariés et performance économique. » Jérôme BALLARIN, Président de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise

UN ATOUT POUR LES ENTREPRISES

La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale est un enjeu crucial pour les salariés parents : 97%* d’entre eux affirment que l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale est un sujet de préoccupation majeur au quotidien. Or, 72%* des salariés-parents considèrent que leur entreprise ne fait pas beaucoup de choses pour les aider dans ce domaine. Les 20-30 ans placent en tête l’équilibre vie professionnelle et vie familiale comme critère pour rejoindre une entreprise

CETTE JOURNÉE EN ENTEPRISE RÈPOND À DES OBJECTIFS CLÉS

• •  Humaniserlesrelationsentrelescollaborateursauseind’unemêmeentreprise

• •  Favoriser la création des liens à travers la parentalité entre salariés, collaborateurs et managers. Créer des ponts entre les différents

  services non habitués à communiquer ensemble.

• •  Sensibiliser les managers : En les aidant à prendre en compte la sphère parentale et personnelle de leurs collaborateurs, sans pour

  autant interférer dans leur vie privée.

• •  Motiver les jeunes générations et les préparer à appréhender leur arrivée dans le monde du travail : Mettre en avant l’aspect

  enrichissant et diversifier des métiers proposés par les entreprises.